吉大校长谈东北人才流失：老工业基地复苏引人才回流

中新社长春11月22日电(李彦国郭佳)中国工程院院士、吉林大学校长李元元22日表示，随着中央振兴东北老工业基地战略的推出和落实到位，经济回暖，东北人才外流现象正有所改观。

当日，哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学在长春联合举办东北五校2017届毕业生大型供需见面会，中国各地近千家企事业单位为毕业生提供3万余个岗位。

在中车长客展位前，吉林大学毕业生韩冰向招聘人员介绍了自己的专业，并表达了留在长春工作的意愿。“近几年东北经济确实遇到一些问题，但是国家出台一系列振兴政策，很多企业焕发了活力，也让我们看到了希望。”韩冰说。

与韩冰同样有意愿留在东北的学生不在少数。当天的众多展位里，一汽集团、中车长客、哈尔滨电机厂等中国东北老牌名企前人气火爆。

李元元表示，从目前掌握的情况看，这一届毕业生的总体就业形势趋稳向好。而制造业企业招聘岗位增多，间接反映出东北制造业正在复苏，特别是与信息化相关的一些制造业，复苏的势头比较明显。

作为新中国重工业的发源地，东北地区受制于产业结构单一，抗风险、抗市场冲击能力较弱等因素影响，近几年发展“步履维艰”。雪上加霜的是，经济的低迷让这块“重工业大陆”也在遭遇严重的人才流失问题，尤其是高端科研人才。

作为一校之长的李元元并不否认这一事实。“我承认东北地区确实有人才流失的情况，而且在某一段时间里还比较严重，就吉林大学来说，在过去有一段时间里流失的人才完全可以再办一所‘211大学’了。”

李元元认为，人才流动有自然的规律，随着东北老工业基地振兴政策的落实到位，经济回暖，人才也终会回流。“譬如近两年的吉林大学，院士、长江学者不断增加，有很多甚至来自一线城市。”

李元元表示，如果东北各地能够结合自己实际，加大改革的力度，创造更好的用人环境，那么人才不但不会流失，相反可以吸引更多走出去的人才“回家”。(完)