长春市今年将实现城镇新增就业11万人

22日，记者从长春市人力资源和社会保障会议上获悉，今年长春市将计划全年实现城镇新增就业11万人，城镇登记失业率控制在4%以内，大幅提升城镇职工基本医疗保险补偿标准，改进医保个人账户，将城镇职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额由12万元提高到20万元，城镇职工大额补充医疗保险年度最高支付限额由20万元提高到50万元，实现参保职工年度最高支付限额由以前的32万元增加到70万元。

2017年，鼓励支持社会各方力量联办、创办创业孵化基地，鼓励支持城镇居民利用住宅进行创业创新经营。开展青年致富带头人培育计划，启动实施“2017年长春市大学生创新创业专项计划”。

2017年，长春市计划全年实现城镇新增就业11万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

实施农民工等人员返乡创业“春雁行动”计划。重点通过“项目+资金”的方式带动返乡创业，为返乡创业人员开展创业指导、综合培训、岗位对接等服务，实现农民工返乡创业7000人。

实施困难群体精准援助计划。确保零就业家庭援助率100%。

全面丰富“长春就业创业一点通”信息来源，力争2017年“一点通”数字频道信息来源覆盖全市15个县（市）区、开发区人力资源市场。

2017年，长春市将深化社会保障制度改革，全面提升医疗保险待遇水平。深入推进机关事业单位养老保险制度改革，加快实现制度并轨。按照国家和省统一部署，全面推进城乡居民医疗保险制度整合，建立起“六统一”的政策制度框架，实现城乡居民异地就医直接结算。

进一步完善照护保险政策，研究将长期中度失能人员纳入保障范围。配合推进“三医联动”改革，继续推进医用高值耗材和基础输液医保招标采购，有效降低群众医药费用负担。

据了解，长春市将按照“项目+人才”思路，深入推进“千名科技专家服务民营企业”行动。同时，继续实施“千名高技能领军人才培养计划”，为长春市支柱产业和主导产业加快发展培养一大批素质过硬、技术精湛的“长春工匠”。

启动实施事业单位人才招聘“采兰计划”，利用5年时间，面向全国普通高等院校招聘1000名以上事业单位工作人员。