今年计划实现全吉林省城镇新增就业35万人

新文化讯（ZAKER吉林记者李德庆） 1月23日，全省人社工作会议在长春召开。新文化报· ZAKER吉林记者从会上获悉，2018年全省城镇新增就业47.94万人，完成年计划的106.53%。社会保险各险种扩面征缴计划超额完成，企业职工基本养老保险费征缴达到635亿，超计划增收245亿元，创历史新高。

今年计划实现全省城镇新增就业35万人。进一步细化人才落户、医疗保障、子女入学、工资待遇、职称评审等5项配套政策。

去年：企业职工基本养老保险费超计划增收245亿元

2018年按照省委、省政府和人社部的工作部署，省人社厅狠抓就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、收入分配等各项工作落实，主动作为，各项目标任务圆满完成。

数据显示，全省城镇新增就业47.94万人，完成年计划106.53%。城镇登记失业率3.46%，低于年计划1.04个百分点。零就业家庭就业援助率100%。高校毕业生总体就业率达到95.53%，同比增长0.48%。全省农村劳动力转移就业408.27万人，完成年计划102.07%。首次在省外大中城市建立8个人才引进工作站，全年引进人才18.68万人次，同比增加一倍。全省农民工等人员返乡创业累计8.6万人，同比增加1.4万人。社会保险各险种扩面征缴计划超额完成，企业职工基本养老保险费征缴达到635亿，超计划增收245亿元，创历史新高。

同时，民生保障持续改善。通过发放创业、稳岗等各类补贴和降低失业、工伤保险费率，全年合计为企业减轻负担40多亿元，发放创业担保贷款20亿元，有力助推了经济发展。全省农民工劳务收入增加60亿元，人均达到5830元。全系统累计打造国家级就业扶贫基地29个，利用公益性岗位安置贫困劳动力2362人，对15个贫困县特困家庭子女5108人提供了免费技工教育，先后为3.75万贫困群众办理了养老保险参保登记手续，为12.4万名建档立卡贫困人口代缴城乡居民保费1450.4万元。

今年：计划实现全省城镇新增就业35万人

会议强调，今年全省人社工作总体要突出“一稳”（全力以赴稳就业）、“两强”（强化人才政策落实、强化社保基金安全）、“三个提升”（提升系统党建工作质量、提升人社队伍改革创新能力、提升公共服务水平），打好“三大攻坚”（精准扶贫攻坚、人力资源开发攻坚、农民工治欠保支攻坚），实现人社领域各项事业全面发展。

强化应对举措，全力以赴稳就业。今年确保实现全省城镇新增就业35万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内、农村劳动力转移就业保持在400万人规模、高校毕业生总体就业率保持在95%左右的总体目标。

一是加大创业扶持力度，加快完成新建30个返乡创业基地和5个以上省级农民工返乡创业示范县目标任务，提升创业担保贷款额度，落实好创业补贴政策，吸引更多农民工返乡创业，鼓励引导大学生以农业农村为舞台到基层就业创业。

二是加大就业援助力度。对贫困家庭子女就读职业技术院校，严格落实“三免一补”政策。对零就业家庭成员、残疾失业人员等9类就业困难群体，实行分类精准援助，确保零就业家庭就业援助率100%。做好高校毕业生“三支一扶”招募工作。实施大规模就业见习计划，确保开发就业见习岗位5000个左右。

三是加大防范失业力度。全面落实稳岗补贴、社保补贴、见习补贴、培训补贴、降低保险费率、人才倾斜等各项政策，切实减轻企业负担，助力提升企业竞争力，稳定现有就业岗位，增强吸纳就业能力。支持鼓励失业人员灵活就业，加大跟踪培训，提供信息对接服务，帮助失业人员尽快转岗再就业。

四是加大转移就业力度。完善农村就业服务平台建设，打造农村半小时就业服务圈，继续实施农民工向农技工转型服务计划，争取培育更多更具影响力的农技工劳务输出品牌，以技能提升提高就业质量。

五是加大推动服务业发展力度。突出抓好家庭服务业和人力资源服务业两个重点。制定发展家庭服务业促进就业政策，鼓励有条件的地方建立发展家庭服务业促进就业产业园区，鼓励和支持政府购买家庭服务职业培训和技能提升成果。开展省（市）家庭服务职业培训示范基地创建工作。加强人力资源服务业标准化建设，实施企业人力资源高级管理人员素质提升工程，探索组织民营企业人力资源高级管理人员赴全国知名高校、知名企业进行学习交流和业务拓展对接，进一步活跃人力资源市场要素，助力新经济、新业态发展，积极创造扩大新的就业岗位。

此外，强化风险防控，全力确保社保安全。继续完善社会保险省级统筹制度，全力推进企业职工基本养老保险基金统收统支省级统筹。加快建立将国有资本、国有土地使用权出让收入划拨充实社会保险工作机制。落实助保贷款、社保补贴政策，探索社保权益信用贷款政策，帮助解决困难群体和断保人群续保缴费。加大打击骗保欺诈行为。

围绕贯彻落实“人才18条政策”，进一步细化人才落户、医疗保障、子女入学、工资待遇、职称评审等5个配套政策，确保各项人才优惠政策落实落地。