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第五季净月微发现

“万人助万企行动”打造长春模式 学者支招定科学评价指标


来源:凤凰网吉林综合

随着当前吉林老工业基地经济筑底企稳,作为省会的长春市日前就针对打造优良的营商环境,提升城市经济核心竞争力,计划利用3年左右时间在长春市范围内开展“万名机关干部下基层助力万户企业发展三年服务行动”(简称“万人助万企行动”),力图解决政府与企业“清”而不“亲”问题。

随着当前吉林老工业基地经济筑底企稳,作为省会的长春市日前就针对打造优良的营商环境,提升城市经济核心竞争力,计划利用3年左右时间在长春市范围内开展“万名机关干部下基层助力万户企业发展三年服务行动”(简称“万人助万企行动”),力图解决政府与企业“清”而不“亲”问题。

这一行动旨在利用“问题化解率”和“企业满意率”作为衡量“万人助万企”行动成效的重要指标,从严考核、客观评价,督促各地各部门及派驻人员深入扎实开展工作。

据了解,考核内容主要围绕贯彻落实市委决策部署态度是否坚决、谋划推动落实是否有力、排查和推动问题解决是否到位,把问题“排查率、化解率”作为主要指标,把企业“满意度”作为衡量标准,实施分类考核。

“万人助企行动”将让企业感受到政策带来的实际红利,以及政府的亲和度。吉林大学经济学院副教授丁肇勇认为,“我们在调研中感触到,很多好的政策如果从分析者或是政策制定者的角度讲,已经非常完备非常全面了,关键在于基层企业对于政策的了解缺乏全面性,长此以往便会出现政策难以落地的窘境。”

这次的助企行动,将为企业和政府之间搭建一个桥梁,让更多在行政职能部门的公务人员进入企业,这其实就会起到一个宣讲作用。“一是对政策的宣讲,第二个是对产业发展的前景的宣讲”,丁肇勇分析说:“作为相关的职能部门的人员,他会对国内外一些产业的发展的现状有了解,这样在一方面将有助于企业进行产品提升和战略调整,更关键一点就是帮助企业更好的把政策和企业的自身实施有效对接,最大程度提升政策执行的效果。”

不过丁肇勇也针对性的指出,政府应注意避免在助企行动中出现“福利陷阱”。这就要求我们的领导干部真正深入基层考核,并制定科学性的考核指标,真正把稀缺的资源投向到需要帮助的企业上。

吉林新闻

[责任编辑:张健]

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