吉林省人社系统“五送”推动稳岗留工
吉林

吉林省人社系统“五送”推动稳岗留工

2021年02月23日 07:07:41
来源:中国吉林网

中国吉林网记者从吉林省人社厅了解到,为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于做好人民群众就地过年服务保障工作的决策,落实人社部“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作部署,2021年春节期间,吉林省各级人社部门主动作为,发挥人社力量,采取送温暖、送补贴、送岗位、送培训、送权益的“五送”方式,强化对广大务工人员和企业的服务保障,推动稳岗留工深入开展,确保企业生产有序,员工健康安全,就业形势总体稳定。

送温暖,确保就地过年有关怀。

全省各级人社部门利用微信公众号、网站媒体、乡镇村务工微信群密集发出《致广大农民工和在外务工人员的一封信》,倡导他们在务工地过年,做好疫情防控,保障自身健康安全,并向他们致以节日的祝福和慰问。春节期间,针对留岗员工及其家属,各级人社部门纷纷开展不同形式的关爱活动,切实把温暖送到他们心中。长春市朝阳区就业局为因疫情滞留在当地过年的30名困难农民工解决住宿费2万余元。松原市人社局局长带队,深入县区走访重点企业慰问外地留岗过年的农民工。白城市人社局组织各乡镇、街道为留在外地过年的农民工家庭发放5000本《新型冠状病毒疫情防控期间外出务工实用手册》,殷切叮嘱留守家属向务工人员转达问候。和龙市人社局利用微信,为春节期间留在宁波的8名和龙籍脱贫农民工发送慰问信息和每人200元稳就业红包,同时,还积极联系对接宁波市鄞州区人社局,帮助他们及时享受宁波市稳岗留工政策。长白山管委会人社局深入辖区大型商超慰问留区过年外地农民工,送去米面油等慰问品和慰问金。长春市九台区人社局慰问留在外地过年的农民工家属,送去慰问品和口罩酒精等防疫物资。

送补贴,确保政策落地有保障。

省人社厅联合省工信厅、省财政厅制定了一次性稳岗留工补贴政策。对春节期间连续生产且2021年一季度工业总产值不低于5000万元且与2019年同期相比增长6%以上的重点工业企业,按照省外户籍员工每人不超过300元标准,给予企业一次性稳岗留工补贴,每户企业最高30万元。鼓励企业自行匹配资金,提高发放标准。为确保政策落实,鼓励外地务工人员在吉过年,各地迅速制定实施细则,明确补贴标准、申报流程,并结合本地实际不同程度对政策进行了突破。白山市将享受补贴的务工人员扩大到省内市外户籍员工,四平市将补贴申领企业条件适当放宽。据初步摸底调查,春节期间,全省重点工业企业外地留吉过年员工约1.1万人,预计发放稳岗补贴330余万元。另外,延边州重点企业自发为632名职工发放“留岗红包”28.85万元。

送岗位,确保用工就业有服务。

一是设立人社服务专员。针对重点企业,设立人社专员一对一24小时全天候服务。人社专员主动了解企业缺工人数、空岗结构等情况,建立企业用工信息台账,结合就业援助和春风行动,随时为企业发布招工信息,帮助企业解决缺工问题。春节期间,全省共为850户重点企业提供专门服务。二是大力开展招聘活动。充分利用互联网和乡镇基层服务平台,采取线上为主,线下为辅的方式,统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动,为企业和劳动者搭建供需对接平台,加大岗位信息服务供给。专项行动期间,全省共开展招聘会152场,涉及用工单位1835家,提供用工岗位38541个。三是重点帮扶就业困难人员。逐一走访就业困难人员,根据其不同特点和需求,开展政策宣传、职业指导、帮助树立正确择业观,指导其享受相应政策;对有就业需求的,至少提供3个岗位信息。截至目前,专项行动期间共帮扶就业困难人员就业或享受政策913人。四是“点对点”运送农民工返岗复工。省人社厅超前谋划农民工返岗工作,春节前与省交通厅、省卫健委等部门联合下发文件专门进行工作部署。春节刚过,正月初三,四平市就率先启动了集中运送农民工返岗就业工作。随后,各地相继开展了“点对点”劳务输出。截至目前,全省共包专车48辆,火车专厢20节,运送5204名农民工赴广东、浙江、江苏、山东等地就业。

送培训,确保职业技能有提升。

为支持劳动者提升职业技能,提高就业质量,省人社厅在全省范围内开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作,面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。鼓励各类培训机构依托线上技能培训平台,开展线上培训。支持企业结合实际,充分利用春节前后停产、减产和错避峰调休时机,灵活开展班组、车间岗位练兵技术比武竞赛、安全技能提升专项培训和以工代训等活动。各地人社部门主动送政策上门,提高培训工作力度。长春市组织开展农村劳动力线上技能培训,涉及母婴护理、农产品加工等10余种职业。吉林市向社会推荐8家职业技能培训线上平台,鼓励企业开展线上培训。通化市强化程序操作,对25户申请以工代训补贴企业的208万元补贴资金,快速审核快速拨付。白城市组织专人对全市43家规上企业逐个进行电话咨询,了解企业春节期间对7类企业职工补贴培训的需求,主动为企业提供培训机构,对留岗劳动者开放职业培训资源。辽源市重点做好企业以工代训。延边州组织3家企业职工开展防疫员线上培训。和龙市支持双昊高新技术有限公司春节前后开展职业技能竞赛,按照政策规定给予企业3万元技能竞赛补贴。梅河口市与3家线上职业技能培训平台完成对接。截至目前,全省共开展职业技能培训17948人次,发放培训补贴1208.47万元,开展以工代训3673人次,发放补贴资金619.85万元。

送权益,确保根治欠薪有成效。

活动期间,全省开展根治欠薪冬季专项行动。压实主体责任,对重大疑难案件实行领导包保,一案一专班的方式推进案件快速化解。完善工作机制,建立健全日调度、日通报、值班员和带班领导值班制度,及时梳理、处置案件线索。为防患于未然,春节前全省各级人社部门主动走访用人单位和建设项目现场939个,宣传农民工工资支付相关法律法规,查清存在欠薪隐患的项目和问题底数,建立信息台账,实行销号管理,解决一件,销号一件,确保底数清,情况明,不留死角。在劳动监察中用好法律法规赋予的各项监管和惩戒措施,对查处的相关违法问题,依法予以惩处。曝光严重违法失信单位和恶意欠薪单位,对欠薪违法行为形成有力震慑。通过监察办理一批、调解化解一批、接访解决一批、仲裁处理一批、司法执行一批、应急资金兜底保障一批等举措,确保春节前农民工拿到工资,维护社会和谐稳定。专项行动期间,全省共为3837名农民工解决欠薪2667.06万元。

下一步,全省人社系统将加大工作力度,继续开展“春风行动”,优化就业服务,广泛宣传就业创业政策,畅通人岗对接渠道。鼓励各类企业和培训机构对职工和就业重点人群,开展灵活多样、有针对性的岗位技能提升培训。开展全省清理整顿人力资源市场秩序专项行动,严厉打击虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。进一步推进稳岗留工深入开展,保持就业稳定良好局面。

中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧