四平“选育管”打造高质量党员教育师资队伍

为推动党员教育工作提质增效，四平市铁东区创新工作方法，精准聚焦党员教育师资队伍，准确把握“选强、育优、管实”三个关键环节，不断提升师资队伍水平、推动党员教育培训有计划分层次高质量开展。

在“选”上精准发力，挑出“好苗子”。通过个人自荐、党员群众举荐、单位推荐等多种方式，选聘政治素质过硬、理论水平较高、实践经验丰富的专兼职教师，并结合乡村振兴和基层治理等工作挖掘草根专家和技术能人，构建起领导讲政策、教师讲理论、骨干讲业务、“土专家”讲实践的党员教育师资队伍。目前，现已储备省市级入库师资53名，区级入库师资74名，乡镇级入库师资48名，有效实现各类师资优势互补，源头优化专兼结合的党员教育师资体系。

在“育”上持续加力，练好“千里马”。按照“学员按需点单、 组织接单派单、讲师精准备课、学员认真点评、组织统一反馈”的方式，组织开展“党员教育培训师资以讲代训教学大练兵活动”，针对不同领域党员的个性化特点及需求，将教师整体分为乡镇组和街道组，又将同类课程拆分成若干小组，采取分组包干、现场教学等形式，组织28名教师深入全区12家乡镇街道，授课42场次，授课学员1768人次。同时，将学员测评结果反馈至教师本人，使授课教师能够通过学员的实时反馈及时查漏补缺，进一步提升教学能力，形成党员教育培训的“闭环矩阵”。

在“管”上严格用力，锻出“百炼钢”。制定《四平市铁东区党员教育师资管理办法（试行）》，明确师资选拔标准与入库程序，规范教师培训与管理相关要求，明晰入库讲师的义务与权利，切实提升师资管理质效。严格督促各级党校健全学员、组织单位多方参与的教学质量评估机制，制定《铁东区党员教育师资库讲师教学质量评估打分表》，从教学内容、方法、效果、教态四方面为每一位授课讲师打分，建立评估台账，将结果作为聘任区级教师的重要依据之一，实行优胜劣汰，确保师资库讲师德才兼备、素质过硬。

吉林日报全媒体记者 袁松年 通讯员 郑理匀

来源：彩练新闻