吉林：教育科技人才政策叠加 为振兴突破提供有力支撑

近年来，吉林省聚焦协同推进教育强省、科技强省、人才强省建设，多层次出台政策，多方位支持创新，多角度引才留才，为吉林全面振兴取得新突破提供了有力支撑。

为推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，去年开始，我省启动实施“吉林省科技人才助力企业创新跃升三年行动”，选派科技人才入驻企业担任“科创专员”。易启科技是从事人工智能领域机器视觉技术研发与应用的高科技企业，与吉林大学陈太博教授从事的数智化解决方案的总体规划设计研究匹配度很高。“科创专员”政策启动前，双方就有过一些合作。政策发布后，陈太博正式入职企业，双方开启了体系化、常态化的合作。

“科创专员”在入企同时，将所在高校院所的科研、人才资源，引入到企业的产品研发和技术创新业务中，在产品创新的过程中，“科创专员”本身也受益匪浅。

“科创专员”政策的实施，不仅帮助企业有效解决了技术升级、产品研发、人才缺乏等问题，还形成了产学研深度合作的长效机制，为企业持续赋能。截至目前，我省已有73家高校和科研院所的759名“科创专员”被派驻到630家企业开展工作。

为提升科技创新支撑高质量发展能力，今年，我省还深入实施科技成果转化“双千工程”，启动成立吉林省科技经纪人创新发展联盟、吉林省促进产业协同创新和成果转化投资联盟、吉林省科技成果服务平台“两联盟一平台”，启动实施科技企业创新活力提升三年行动，系统实施“破茧成蝶”、企业研发费用加计扣除等惠企举措，推动政策、人才、资金等要素向企业集聚。

为做好教育科技人才工作，我省持续深化人才体制机制改革，推行职称评审“自主化”，将专业技术三级岗评定权全部下放，全面推行职称评聘结合改革，将更多选人用人权限交给用人单位；同时，聚焦子女入学、安家补贴、就医出行等问题，构建“点面结合”的“1+N”人才政策体系。在多重政策机制保障下，全省干事创业热情高涨，科技创新成果频出，教育科技人才支撑高质量发展动能不断增强。

来源：吉林新闻联播