“有技术”“感兴趣”“有目标”成为就业新优势——长春文化创意人才走俏
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“有技术”“感兴趣”“有目标”成为就业新优势——长春文化创意人才走俏

文化创意类毕业生在就业创业洽谈会上寻找心仪的岗位。 毕馨月 摄

文化创意类毕业生在就业创业洽谈会上寻找心仪的岗位。 毕馨月 摄

“随着文创产业、特别是动漫产业新技术浪潮涌入,企业迫切需要复合型人才——他们不仅要有技术,还要对工作内容真正感兴趣,更要具备明确的奋斗目标。”14日,在吉林动画学院举办的2024届吉林省高校毕业生就业创业洽谈月——文化创意类毕业生就业创业洽谈会上,上海米哈游网络科技股份有限公司招聘代表的一席话,道出了当下文创行业的用人刚需。

当日,来自上海、广州、深圳、天津、重庆、江苏、浙江、福建等地近400家产业园区、行业协会、用人单位,共计为我省文创人才提供岗位1万余个,吸引吉林动画学院、吉林艺术学院等在长高校应届毕业生“赴会寻岗”。

文创人才成职场“香饽饽”

“这已经是我第6次来长春招聘了,因为这里的学生沟通能力比较强,能快速地理解企业需求,成长速度也比较快……”把长春人才“一顿夸”的正是中影年年(北京)文化传媒有限公司总经理付堃。作为曾创作过动画电影《山海经》、动画系列片《少年歌行》、游戏《寻仙》等作品的知名企业,中影年年在仅一个小时内就收到了近300份简历。什么样的人才能进入付堃的视线?“首先得自信,沟通起来得知道自己的目标是什么,毕竟内需动力才能支撑他们走好成长之路。”记者注意到,作为2019年与吉林动画学院签署就业实习协议的外地企业,中影年年此番带来了从研发、策划、剧本、原画、导演到衍生品设计开发等动漫全产业链岗位。“长春培养的动漫人才在全国都是‘香饽饽’,我们肯定要表达出求贤若渴的诚意。”付堃说。

在深圳市腾讯计算机系统有限公司展位前,求职者同样排起长龙。“吉林动画学院专业设置和人才培养模式,与企业的需求契合度非常高,学生能力和可塑性也非常强,这也是吸引我们每次都来赴长春之约的主要原因。”企业校园招聘代表张源龙说。

头部企业一呼百应,成为本次洽谈会的鲜明特色。为了进一步强化校企合作,吉林动画学院借此次活动契机,与北京道达广告有限公司等9家企业签署了人才战略培养协议。截至目前,该校已与全国107家企业合作育才。

特色企业文化成吸睛法宝

“我们有五险一金,上班还能撸猫,欢迎你的加入!”宁波麦冬映画文化传播有限公司执行导演王悦春的吆喝声,吸引了一大批求职者——“这家企业特别有名,参与过《海贼王》《时光代理人》等作品创作。”“一边画原画一边撸猫,这是什么‘神仙工作’啊!”年轻人七嘴八舌的议论,也引起了记者的注意。只见麦冬映画展示桌上,不仅粘贴了企业育养猫咪的照片,还摆放了大白兔奶糖等零食,就连招聘简章都显得萌态十足……王悦春负责以优质企业文化吸引人,曾在吉林动画学院动画研究院工作过的“娘家人”、麦冬映画制片人巩雪则负责与人才对接。“我最感动的一点是他们是发自内心地热爱动画!特别是这届学生,思维很活跃,对这一行有清晰的认知,他们真的可以全天都做跟动画相关的事——工作的时候画动画、休息的时候看动画、社交的时候聊动画……这种热爱会支撑着他们在这一行走得更远。”对于此番“重归故里”之行,巩雪感触颇深。

确如巩雪所说,相较于其他领域更注重应届毕业生的履历与成绩,文创产业更需要从业者葆有激情与创造力,这也使得“感兴趣”“有目标”成了就业新优势。

同时,文创类人才在择业过程中也明显更倾向合理分配工作与生活的比例。“我看这家企业有双休日,这让我能在充分休息后以更加饱满的状态投入工作,是我最心仪的地方。”吉林艺术学院应届毕业生小李说。

本土企业向留才育才发力

“你在今年的创新大赛上获过二等奖啊!快来说说你当时的作品。”听闻前来应聘的吉林动画学院电影学院网络与新媒体专业应届毕业生张钧博,在今年企业承办的“唐韵杯”第四届吉林省大学生广告创意大赛上获过奖,吉林省唐韵文化传媒有限公司人力资源负责人张伟表现出了强烈的留才意愿。原来,企业目前在策划营销、数字新媒体等板块开发了不少新项目,迫切需要弥补人才缺口。“我们跟许多高校都有合作,目标很明确,就是要把优质人才留在长春、贡献长春。”张伟的话,得到了大连籍学子赵美婷的积极回应——“我在多个平台运营自媒体账号,拥有一定数量的粉丝,最近还把原创插画做成了镭射票等衍生品销售,既置换到了学校的学分,又探索了微创业之路。”赵美婷别具一格的自我介绍,让张伟眼前一亮。扫码加上微信之后,张伟说:“这样有创意、有行动力的人才,正是企业的重点选拔对象。”

在吉林吉动文化艺术集团股份有限公司展位前,排队等候接洽的应届毕业生,令人事负责人运达禄应接不暇。作为长春原创3D动画电影《青蛙王国》系列的创作团队,该企业得到了许多意欲留长就业创业者的青睐。“人才肯定是多多益善,特别是这里有很多大学生很早便进入了产业生产环节、熟悉生产流程,上手非常快,会帮助企业轻装上阵。”运达禄说,为了做好人才“引育留用”工作,企业将对新入职员工开展技术培训,带领这群年轻人接轨产业创新前沿。

据悉,我省将通过“互创世界”平台同步开展线上招聘月活动,与国家24365大学生就业服务平台互联,向全国文创人才抛出“橄榄枝”。

长春日报记者 毕馨月 实习记者 张 娇 常斯琪

来源:长春日报