吉林：构筑优秀科技人才回归“强磁场”

人才能否引得来、留得住，很大程度上看发展环境和生态。近年来，我省下功夫创新人才工作政策、体制机制、方式方法，让更多的人才心向吉林、回归吉林、集聚吉林。

2023年，吉林省高级职称人才、高端人才继续实现进大于出；2023届高校毕业生留省就业人数超过13万人，留省率超过60%，连续三年正增长。为何众多人才选择扎根吉林？看重的正是吉林的发展空间和暖心服务。

吉林大学人工智能学院的郭丹丹教授，去年新入职时被吉林省认定为E类人才，不仅解决了她工作和生活上的很多后顾之忧，为了保障研究工作的顺利开展，学院还帮助她快速建立了一支科研团队，不到一年的时间里，她的课题组已经有三名博士生和四名硕士生。

作为教育部首批建设“人工智能”本科新专业的高校之一，吉林大学人工智能学院自2018年5月成立以来，全方位培养、引进、用好人才。2023年度吉林省人才政策3.0认定推荐工作中，学院首批申报的14位引进教师100%通过认定，全院教师E类及以上人才占比达到90%。

让人才留得住，还得让人才扎下根。近年来，吉林省委实施“吉人回乡”创新创业工程，打造“创业奋斗·就在吉林”品牌载体，举办了全球吉商大会、“院士进吉林”、专家学者进吉林、海归人才助力新时代东北全面振兴、吉林校友助振兴等一系列活动；接续升级人才政策，出台2.0版、3.0版，建立人才分类评价定级模式，推出人才“吉享卡”“吉健卡”，给予人才住房、子女教育、配偶就业、医疗、出行等全方位的支持保障。

今天的吉林，正努力成为广大人才成就事业的热土，吸引更多人才了解吉林、走进吉林、建设吉林。

来源：吉林新闻联播