护航发展擎利剑 风清气正好扬帆——2023年白城市纪检监察工作综述

2023年，白城市纪检监察机关坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，精准有力监督执纪执法，坚定不移正风肃纪反腐，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，为加快建设社会主义现代化新白城提供坚强保障。

强化政治监督

服务保障发展大局

政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。白城市纪检监察机关紧扣党中央决策部署和“十四五”重点任务落实，聚焦黑土地保护利用开展专题巡察，对粮食购销、新能源、开发区等领域开展监督检查，坚决打通市委“一三三四”高质量发展战略落实中的淤点堵点，以高质量监督保障白城高质量发展。

“黑土地是一种稀缺资源，我们通过村民微信群、上门告知、制定村民公约等形式，宣传黑土地的重要性……”白城市某村党支部书记面对回访的纪委监委工作人员说。此前，该村党支部书记未正确履行工作职责，对本村村民盗挖黑土的行为未能及时发现和制止，造成不良影响，因其还有其他违纪违法行为，受到党内警告处分。

白城市纪委监委在全市开展黑土地保护利用专项监督，通过推动职能部门自查以及与审计部门联合开展监督检查，对推进黑土耕地保护、落实扶持政策、项目建设监管等8个方面全面排查治理，共发现问题线索121个，督促整改问题86个，为白城建设国家粮食安全产业带、全省“千亿斤粮食”产能建设工程提供坚强保障。

2023年，白城市纪委监委在全市开展谈话监督，市县两级纪检监察机关对97名“一把手”、71名班子成员开展调研谈话，反馈问题252个，提出意见建议381条，压实全面从严治党政治责任。

开展“青廉护航”

加强年轻干部教育管理监督

坚决遏制低龄腐败势头，筑牢年轻干部廉洁从政“防火墙”。白城市纪委监委成立年轻干部监督专责机构，召开全市加强年轻干部教育管理监督会议，推动全市开展“青廉护航”行动，探索构建年轻干部监督工作体系，“全周期管理”为年轻干部把好健康成长“方向盘”。

“请谈一谈你所在岗位的廉政风险有哪些？”2023年6月，白城市纪委监委年轻干部监督检查室的工作人员来到镇赉县，对该县乡党委换届后新走上领导岗位的年轻干部开展谈心谈话。该批年轻干部正处于“拔节孕穗”期，为避免“成长黄金期”变成“违纪违法危险期”，市纪委监委分5批开展谈心谈话，强化监督针对性。

年轻干部教育管理监督是一项系统工程。白城市纪委监委会同白城市委组织部研究建立相关工作沟通机制，把监督融入年轻干部教育、培养、选拔、任用全过程各环节，通过强化日常监督、廉洁谈话、把好任前“廉洁关”，在实践锻炼中强化年轻干部的廉洁意识，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

如何破解各级党组织对年轻干部重使用、轻监管的难题？白城市纪委监委以监督为核心，使教育、监督、管理、惩治、关爱，在年轻干部全周期成长中综合发挥作用。抓住责任这个关键，推动党委（党组）主体责任、“一把手”领导责任、纪检监察监督责任、职能部门协同责任同向发力，以多项工作载体为抓手，推动全市年轻干部教育管理监督工作常抓常新。

加强日常监督，建立年轻干部全周期管理纪实廉政档案、开展常态化谈心谈话、定期开展年轻干部廉政家访、进行社区走访……2023年，共发现并核查年轻干部违纪违法问题线索328件。“发现年轻干部有问题，我们及时以提示函、纪检监察建议等方式，向其所在党委（党组）反馈，督促抓好整改，进一步防止年轻干部由作风问题演变为腐败问题。”白城市纪委监委年轻干部监督检查室相关负责人表示。

持续正风肃纪

锲而不舍纠“四风”

白城市纪检监察机关紧盯公车私用、私车公养、违规收送节礼等隐形变异“四风”问题并开展明察暗访，坚持露头就打，防止反弹回潮，深入开展党员干部和公职人员酒驾醉驾背后“四风”问题专项整治。2023年，共查处享乐主义、奢靡之风问题92个，批评教育帮助和处理140人。

连续10年开展专项整治工作，狠刹违规操办“升学宴”歪风。白城市纪委监委驻白城市教育局纪检监察组结合典型案例，会同市教育局党组，对14名有子女升学的党员干部开展廉洁提醒谈话。全市1400余名有子女升学的党员干部和公职人员接受廉洁提醒谈话、签订廉洁承诺书。

以“作风建设提升年”活动为契机，着力破解纪律松弛、畏难不担当、思想僵化问题。开展加重基层负担形式主义问题专项整治、护航营商环境专项监督行动，着力纠治重复开会、变相发文以及新官不理旧账、惠企政策不落实等问题，查处形式主义、官僚主义问题131个，处理255人。在全市印发澄清正名通报，为受到不实举报的11名党员干部澄清正名，持续营造风清气正的良好政治生态。

坚持以案促改

一体推进“三不腐”

发案原因是什么、发案单位要整改哪些问题？为做实做细案件查办的“后半篇文章”，白城市纪委监委推动各专案组会同相关派驻纪检监察组、发案单位党委（党组），结合日常监督中发现的问题，共同分析查找制度建设的薄弱点、权力运行的风险点、监督管理的空白点，有针对性印发纪检监察建议或工作提醒函，并严肃开展问题整改情况“回头看”，及时跟踪督导，确保整改扎实有效、不走过场。

在抓好发案单位整改的同时，充分发挥案件警示作用，举办“清风护航新征程”警示教育展、摄制警示教育专题片《用权警鉴·2023》、编印分级分类警示教育读本《重点领域重要岗位促廉手册》，推动全市“纪检监察讲师团”成员深入党校、部门开展纪律教育、警示教育宣讲，切实强化查处一案、警示一片、治理一域的治本效应。

2023年，白城市纪检监察机关持续高压震慑，立案1075件，给予党纪政务处分795人，移送检察机关45人。

构建“清廉鹤乡”

擦亮廉洁文化新名片

白城市纪委监委在全市实施学习固廉、阵地培廉、警示督廉、教育促廉、文化倡廉、家风助廉“六廉工程”建设，统筹打造“两展一屋一带”，举办“廉润鹤乡 新风起航”鹤乡家风展、“翰墨润初心 护航新征程”书刻艺术展，建设廉洁文化书屋和优化营商环境景观带，引导广大干部群众在看、听、行、思中接受廉洁文化的熏陶。坚持线上线下并重，打造电视专题栏目《廉洁白城》，在网站、微信公众号同步推出，打造网站、微信、展馆、基地立体式廉洁文化教育载体，在全市营造崇廉尚洁浓厚氛围。

白城市各地还精心打造廉洁文化“菜单”，亮点纷呈。洮北区在东风乡红色文化长廊开辟“红廉”教育板块、镇赉县以国网镇赉供电公司为试点建设机关红色故事文化长廊、洮南市建立解放战争中的辽吉洮南根据地、通榆县提取传统文化中的廉洁元素制作节日提醒微视频、大安市建设廉洁文化主题公园……

“提炼本土文化中的廉洁元素，串点成线、串珠成链，逐步将‘清廉阵地’小拼图构建成‘清廉鹤乡’大版图，让‘红廉因子’似春风化雨浸润鹤乡大地。”白城市纪委监委相关负责人说。

龙马精神，再启新程。新的一年，白城市纪检监察机关将坚定信心、埋头苦干、奋勇争先，持续推进纪检监察事业高质量发展，为谱写加快社会主义现代化新白城崭新篇章作出新的更大贡献。

于胜男 吉林日报记者 张磊

来源：吉林日报