“两找一服务”工程 为吉林高质量发展明显进位提供人社保障

12月18日，吉林省举行贯彻落实省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会（第九场），吉林省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍了“深入推进‘两找一服务’工程 为吉林高质量发展明显进位提供人社保障”等方面的有关情况，并回答记者提问。

省委十二届五次全会425项改革任务中，涉及人社方面32项。其中牵头任务27项。

按照吉林省委全会部署，全省人社系统持续以“想就业找人社、缺人才找人社”为目标愿景，深入实施“两找一服务”工程，加强“96885 吉人在线”服务平台建设应用，巩固零工市场、“15分钟就业服务圈”等“家门口”就业服务载体。健全完善高校毕业生就业政策服务体系，深入落实“十大行动”及实施细则，常态化开展“万名人社干部进万企”活动。今年前11个月，全省城镇新增就业22.97 万人，完成年计划的109.38%。在全国率先建立失业、工伤保险省级统筹制度，基本养老、失业、工伤保险覆盖人数分别达到1904.76 万人、290.42 万人、352.96万人，待遇水平稳步提高。顶格落实社会保险助企惠民政策，通过社会保险“降、返、补、扩”，释放红利300多亿元。大力推进新业态就业人员和灵活就业人员等重点人群参保。

同时，重点加强专业技术人才、技能人才两支队伍建设，建立常态化人才引进服务机制，深化专业技术人才职称制度改革，建设一批博士后工作站、流动站等平台，健全外国专家引进使用和服务保障机制。强化技能人才培养、使用、评价、激励。近年来，我省出台人才政策3.0版，全省分类定级人才达2.5万人次。2020年以来“吉人回乡”创业创新人数达58.2万，全省高端人才连续实现进大于出。

来源：吉林新闻联播