打出人才“引育留用”组合拳 奏响城市发展新乐章

在当今激烈的城市竞争中，人才已成为推动城市发展的核心要素。

我市紧紧围绕科技、教育、人才、产业一体化发展大局，积极布局，精准施策，打出了一套漂亮的人才“引育留用”组合拳，留长大学生人数连续四年超过10万人，为城市的高质量发展注入了源源不断的活力。

政策引领

构筑人才“引力场”

“人才是创新的第一资源，我们必须拿出真金白银，出台实实在在的政策，才能吸引人才、留住人才。”市人才服务局相关负责人坚定地表示。

这番话语，深刻揭示了政策在人才引进与留存中的重要地位，也为我市人才战略的推进定下了坚实基调。

我市积极落实落细“人才新政3.0”和《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》。从生活起居的关怀，到安居住所的保障；从就业机会的拓展，到培训提升的助力，构建起全方位、多层次的政策服务体系。这一体系犹如一张紧密交织的大网，将人才发展所需的各个环节紧密相连，为人才的会聚与成长营造出一片肥沃的土壤。

针对高校毕业生十分关心的生活、安居问题，我市率先创新推出《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法（试行）》。本科、硕士、博士毕业生每月分别可领取1000元、1500元、2500元的租房和生活补贴。若投身长春市重点产业企业，还能额外收获300元至800元的增发补贴。这一举措，不仅仅是经济上的支持，更是城市对人才的热烈拥抱，让初入社会的毕业生真切感受到这座城市的温暖与诚意。

同时，为满足不同青年群体多元化的住房需求，我市积极落实购房补贴、人才公寓、免费驿站等多维度政策，成功打造出“求职一张床，就业一间屋，安家一套房”的安居保障体系。

“我刚到长春时，人生地不熟，免费驿站给我提供了落脚之处，让我能安心找工作。了解到以后还有购房补贴等政策，真的很心动，特别想留在这座充满温暖的城市。”2024年毕业的李菲儿道出了大多数外地来长青年的心声。

在就业政策方面，我市巧妙运用政策引导，积极鼓励企业用人向高校毕业生等青年群体倾斜。富赛汽车电子有限公司人力资源部经理段伶玲说：“政府的政策支持让我们更有动力招聘高校毕业生。一方面，补贴政策减轻了企业的用人成本；另一方面，年轻人才的加入为企业带来了新的活力和创新思维。”

一系列精心谋划、扎实推进的政策，如同强大的“引力场”，吸引着高校毕业生等青年群体纷至沓来。2024年，我市已成功实现高校毕业生来（留）长11.3万人。

这些亮眼的数据，见证了长春对人才的高度重视与积极投入，彰显出城市发展理念的先进性与前瞻性。

供需对接

搭建人才“立交桥”

人才是城市的宝贵财富。那么，让人才的价值得到充分释放，实现人才与企业的精准对接，无疑是推动城市高质量发展的关键所在。

我市人才服务部门深刻洞察这一要点，持续开展“大走访、大调研、大服务”系列活动，深入产业链与企业人才队伍，以精准“摸需求、扩岗位、促就业、引人才”为目标，为人才与企业的紧密结合搭建起坚实的桥梁。

紧紧围绕“3转4强7新”现代化产业体系建设，通过座谈交流、现场服务等多元方式，深入探寻企业人才需求，不仅体现了政府对企业发展的关注与支持，更彰显了以人才为主推动产业升级的决心。对此，修正药业集团人力资源中心总经理姜艳丽感触颇深，她说：“在详细了解企业需求后，人才服务部门积极为公司牵线搭桥，解决了公司招聘技术研发人员不顺利的问题。”

从企业的反馈中不难看出，政府的努力，为企业的创新发展提供了有力支撑，也让人才能够在合适的岗位上发光发热。

为了更好地链接供需双侧，我市建立企业服务库，目前已纳入1561家企业，收集、反馈企业问题3000余条。通过服务库，政府能第一时间掌握企业的人才需求动态，精准推送人才信息，实现人才与岗位的高效匹配。

除了线下的走访调研，市人才服务局还积极搭建线上平台，利用互联网技术打破信息壁垒。在人才招聘网站上，专门设立了长春市重点产业企业招聘专区，还运用大数据分析技术，根据人才的专业、兴趣等信息，为其精准推荐合适的岗位。

通过线上线下相结合的方式，长春搭建起了一座人才与企业之间的“立交桥”。这座“立交桥”，是人才与企业实现对接的通道，更是推进城市高速发展的新引擎。

平台赋能

打造人才“成长摇篮”

人才，是城市发展的动力，而一个能够助力人才茁壮成长的优质平台，则是开启这股动力的神奇钥匙。市人才服务局积极在实训强化与服务拓展方面发力，精心构建高质量就业促进平台，为人才的成长悉心培育肥沃土壤，让人才的种子在这里生根发芽、茁壮成长。

值得欣喜的是，我市与清华大学合作共建“清华大学研究生社会实践长春基地”，这无疑是一次具有深远意义的合作创举。首批12名清华博士赴长开展社会实践，这些高学历人才将自身所学的深厚知识充分运用到实际工作中，还凭借其对前沿技术和理念的敏锐洞察，为企业带来了全新的活力与创新思路。一位清华博士难掩兴奋之情的说：“长春的企业发展潜力巨大，通过社会实践，我深入了解了企业的实际需求，也精准找到了自己的研究方向与企业发展的结合点。这里良好的实践环境和浓厚的氛围，让我收获满满。”

在扩大大学生实训基地覆盖面方面，我市同样成果斐然，涵盖了汽车零部件、高端装备制造、光电信息、生物医药和生命健康等多个重点产业。截至目前，长春大学生实践基地已达104家，可同步容纳5000名大学生开展实训活动。

长春在人才引进工作上的一系列行之有效的做法，已然形成了强大的人才集聚效应。从政策引领的吸引力，到供需对接的精准度，再到平台赋能的支撑力，多方面的协同努力，让长春不仅成为了人才向往的会聚之地，更为人才的发展提供了全方位、多层次的优质环境和难得机遇。市人才服务局相关负责人表示：“在未来发展中，我市将继续完善人才服务工作体系，不断创新工作举措，吸引更多优秀人才会聚长春，为全面振兴取得新突破注入源源不断的动力。”