从“选择长春”到“扎根长春”

近年来，长春市通过创新引才形式，实现高校毕业生等青年群体连续5年来（留）长10万人以上目标。

索传志来自山东德州，今年6月是他正式入职长光卫星的第3个月。毕业于北京理工大学物理学专业的他，通过“长春产业引才全国行”系列活动，与吉林结缘。谈及为何将职业生涯的起点放在长春，索传志心中早有清晰的考量。

如今，索传志不仅在专业对口的岗位上开启了逐梦之旅，更实实在在地享受到了“百万大学生留长工程”的政策红利，长春新区还对区内就业的青年人才给予一次性购房补贴。这些福利政策，让初到长春的索传志迅速找到了归属感。

为吸引更多省外人才来吉就业，长春市精心制定并落实一系列配套优惠政策，全力推进“筑巢吉林”安居行动。如今，高校毕业生“求职一张床”“就业一间屋”“成家一套房”的需求，都能在长春得到满足。

除了完善住房保障，长春市还积极搭建供需对接平台，推出“五优”服务进校园、“长春产业引才全国行”等系列活动，建立域外高校引才工作站40个，与210家重点产业企业达成联合发展意向，形成了“政校企互通”“产才学互动”的引才新模式。今年以来，长春市已开展域内外校园招聘活动46场，线上线下覆盖高校毕业生51.9万人（次）。

来源：吉林新闻联播