青春向北 “吉”聚未来｜精准施策、多维赋能，长春大学全力托举毕业生留吉就业梦想

“这里不仅给了我实现专业理想的平台，更让我找到了归属感。”长春大学食品加工与安全2025届硕士研究生王月作为土生土长的吉林人，在学校就业创业指导中心的帮助下，成功拿到了offer，实现了留在家乡、投身教育的梦想。她的经历正是长春大学扎实推进毕业生留吉就业工作的生动缩影。

长春大学始终将毕业生就业工作摆在突出位置，通过完善工作机制，围绕重点群体帮扶、就业指导服务体系构建以及“小型连续分类专场”高效招聘模式三个方面发力，全力促进毕业生高质量充分就业，助力人才扎根吉林。

在重点群体就业托底保障上，学校主动担当。残疾大学生、家庭经济困难学生、就业困难学生以及退役军人大学生等重点群体，都是学校关注的焦点。学校承办国内首场“退役军人大学生”专场招聘会，组织残疾大学生专场双选会，首创开展残疾大学生就业能力提升培训项目，并持续提供生涯咨询与就业辅导。精准的岗位帮扶和专业指导，让重点群体毕业生都能得到专人对接、专项帮扶。目前，长春大学残疾大学生等重点群体的就业去向落实率已高于全校平均水平，切实兜牢了就业底线。

为全面强化对学生的就业和发展支持，长春大学着力构建了“课程-咨询-活动-竞赛”四位一体的就业指导服务体系。在课程方面，邀请企业HR、行业专家、优秀校友走进就业指导课堂，引导学生科学规划职业发展，有效缓解“缓就业、慢就业”现象；通过“四会五课”统合各方力量，形成就业工作合力；“松果”生涯咨询室提供一对一个体生涯咨询，近一年开展385人次，接受咨询的毕业生就业去向落实率高达98.8%；“企业一日行”“实习生博览会”等品牌活动，加深毕业生与用人单位对接，增强对吉林本地产业的认同感；组织参与大学生职业规划大赛，实现“以赛促学、以赛促教、以赛促就”，学校更是蝉联全国大学生职业规划大赛国家金奖。

在提供优质岗位供给上，长春大学创新打造“小型连续分类专场”高效招聘模式。以行业型和区域型招聘会为主，各学院、学科分别组织校园双选会，增强岗位供给与毕业生专业背景的适配性。自2025届毕业生就业工作启动至今，已有1536家企业进校招聘，就业岗位总数与毕业生人数之比达到27:1，为学生创造了充足且优质的就业选择空间。

长春大学就业创业指导中心副主任王志宇表示，未来，长春大学将持续完善就业服务体系，为每一位长大学子的未来发展保驾护航，吸引更多学子留在吉林、建设吉林，让青春在吉林大地上绽放绚丽之花。

　　记者 彭绅 文/图