今年以来，长春市总工会紧紧围绕市委和上级工会要求部署，聚焦主责主业，锚定奋斗目标，全力攻坚克难，奋力交出一份有温度、有力度、有成效的工会答卷。
01
思想政治引领铸魂
开展党的创新理论等宣传宣讲40余场。长春工运·工业史馆项目有序推进，“书香长春·阅见工力量”职工阅读活动厚植书香文化。举办“幸福汇”第四届职工文化艺术系列活动290场，启动第四届“幸福汇”职工运动会，承办2026“李宁杯”中国匹克球巡回赛（长春站）和全国U15国际式摔跤锦标赛两项全国性赛事，在吉林省第二十届运动会职工组匹克球、乒乓球、羽毛球比赛中长春市总工会代表队获市州组团体第一名。工会融媒体中心打造“工作+宣传+运营”新模式，长春工会政务宣传影响力不断提升。
02
聚焦中心大局赋能
成功召开市政府与市总工会联席会议，着力解决涉及产改和职工切身利益重大问题。围绕构建“3转4强7新”的现代化产业体系，举办全市职工助力长春大冬会暨 2026年度劳动和技能竞赛启动仪式，24个劳动和技能竞赛项目开赛。高标准开展推荐评选工作，推荐全国五一劳动奖章4人、全国工人先锋号4个、全国五一劳动奖状1家；省五一劳动奖章20人、省工人先锋号5个、省五一劳动奖状5家。出台《长春市职工创新补助资金管理办法》，推动职业安全卫生防护“工具包”提质扩面增效，我市产改工作在全省推进新时期产业工人队伍建设改革工作调度会上介绍经验。
03
普惠服务职工暖心
启动建设五型功能站70个，开展公益讲堂、健康讲座、教育培训、法律服务等特色活动200余期，工会服务阵地实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。出台关于进一步提振职工消费的10条措施，打造职工生活服务、休闲服务、人文服务、关爱服务四大消费场景。与吉林农村商业银行达成战略合作，打造“工会+金融”服务体系。开展“年货大集”“工会市集进绿园”“工会市集进宽城”等系列主题活动，实现“职工得实惠、商户增效益、工会强服务”的多赢局面。职服集团全面投入运营，启动工会牌饮用水、职工大食堂试点、工会专属咖啡品牌和文创产品开发等重点项目，不断拓展市场化社会化服务新场景。
04
维护职工权益护航
2026年服务职工10件实事项目取得扎实成效，职工健康管理服务中心项目已经完工，工会小额贴息贷款项目发放贷款2.26亿元，举办全市示范性寒暑假托管班106个，应急救护培训惠及职工2.3万人。多措并举做好新就业形态劳动者权益保障工作，实施“暖心赠保”、“大病兜底”互助保障项目和流动健康体检行动，开展送温暖、送清凉等暖心活动，累计慰问职工10.3万人、发放慰问款物2344万元。组织召开长春市维护劳动领域政治安全工作协调联动机制工作会议,落实“一函两书”制度、抓好法律服务“双百”工程，畅通12351职工服务热线等诉求渠道，全市职工队伍保持和谐稳定。
05
深化党工共建聚力
认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，以刀刃向内、自我革命的决心推进问题整改。实施机关干部赴基层蹲点行动，开展走遍长春工会、情暖职工群众行动，新发展会员8万人，推动全会重点工作落地见效。启动智慧化普惠服务平台升级项目，打造“工会之窗”“工惠专享”“工慧乐享”“工汇优享”四大版块，构建集“工会政务-普惠场景-积分激励-数据驱动-全域覆盖”于一体的智慧化普惠服务新生态。坚持正确选人用人导向，注重事业为上、人岗相适，推动形成“靠实干创实绩、以实绩论英雄”的鲜明导向。从严加强党风廉政建设，巩固拓展风清气正的良好政治生态。
来源：市总工会调研室
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